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Processo di Selezione

PItech verifica con attenzione le competenze e le attitudini di ciascun candidato, prima attraverso un meticoloso screening dei cv, poi con colloqui individuali, sia di natura conoscitiva che tecnica.

In molti casi la verifica delle effettive capacità avviene congiuntamente al Cliente, in modo tale che, da un lato, la risorsa abbia fin da subito la massima chiarezza sulla natura dei progetti sui quali opererà e, dall’altro, il Cliente valuti le potenzialità e le affinità di ogni elemento del singolo gruppo di lavoro.

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